Quand le travail devient trop lourd, trop dense, trop exigeant, je suis lent à m’en rendre compte.
Je rationalise et me dis que ça va passer.
Et souvent, quand je réalise que j’ai dépassé une limite, je suis déjà plus fatigué que je ne l’aurais voulu.
Le plus troublant dans tout ça c’est que l’expérience n’y change presque rien.
Même en sachant tout ça, je retombe dedans.
Travailler seul, ce n’est pas juste produire.
C’est aussi:
- s’auto-évaluer sans miroir
- porter le doute sans témoin
- gérer son énergie sans signal d’alerte externe
Quand tu aimes être seul, cette charge est encore plus difficile à détecter.
Parce que rien ne crie.
Tout est silencieux.
C’est pour cette raison que la Zoom Zone compte autant pour moi.
Pas parce qu’elle m’empêche de travailler seul.
Mais parce qu’elle m’empêche de m’épuiser sans m’en rendre compte.
Dans la Zoom Zone, mes collègues me connaissent assez pour voir quand je suis là, mais déjà trop loin.
Et parfois, ce simple regard externe posé sans jugement fait toute la différence.
La performance durable ne vient pas toujours d’un effort de plus.
Parfois, elle vient d’un environnement qui te reflète mieux que tu ne te surveilles toi-même.
Si tu travailles seul depuis longtemps et que tu es bon à ça, tant mieux.
Mais ne confonds pas
aimer être seul
et devoir tout porter seul.
À très bientôt dans la Zoom Zone,
—
Jean-Marc
(guide de session et fondateur)
Jean-Marc Lagacé est guide de session et fondateur de La Zoom Zone, une communauté de co-working virtuel pour solopreneurs québécois. Entrepreneur, il creuse la science derrière la performance humaine et l’applique à ses projets, dont Gertrude, une adjointe numérique pour les équipes de vente.